2018年山西省太原市不动产登记中心招聘公告（60人）进入阅读模式

四、 招聘办法

(一)考试方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、组织实施。考试由太原市不动产登记中心委托山西威圣人力资源有限公司组织实施，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力及相关专业知识。

2、考试时间及地点另行通知。

3、成绩评定及公示。考试采取百分制计分，总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，总成绩合格分数为60分。笔试科目为《公共基础知识》、《申论》。笔试完毕后，将在公司官网上公布笔试成绩。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定进入面试环节的考生;不足1：3比例的，按照实际情况确定面试人员。面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质，面试评委当场评分，当天在面试考点张贴面试成绩及总成绩。在公司官网公布进入体检人员名单。

4、注意事项。在笔试结束后根据相关要求，对应聘人员资格进行审查核实，对与报名条件不符的人员，直接取消资格。参加面试考生须凭本人有效身份证明原件，在考试前30分钟到达面试地点，统一抽签确定面试顺序，未按时到达面试地点或中途擅自离开考场的视为放弃考试。

(二)确定拟聘人员

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在山西威圣人力资源有限公司官网公布，公示时间为5个工作日。公示期间有异议，可拨打电话：。

(三)办理聘用手续

笔试、面试、体检、考察合格人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行岗前培训，培训结束后进行试用，签订聘用合同。试用期2个月，对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格，已聘用的，解除聘用合同。

伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员培训不合格的;试用期结束考核不合格的;有其他不能聘用情形的：违反甲方劳动纪律或者规章制度的;严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害或不良影响的;派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;派遣员工被依法追究刑事责任的。

五、工资及待遇

被聘用人员与劳务公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式由太原市不动产登记中心安排具体岗位，试用期2个月，劳务派遣人员工资？为2000元左右/人/月，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。

招聘工作咨询电话：

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山西威圣人力资源有限公司

2018年09月12日

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