(五)考察考核
考察考核由用人单位主管部门组织各招聘单位分别实施,主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核结束后,招聘单位主管部门向招聘领导组提供书面报告,提出考察考核意见。考察考核合格者确定为拟聘人员。
本次招聘工作各个岗位无论哪个环节出现缺额,一律不予递补。
(六)公示
根据体检和考察考核结果确定拟聘用人员名单,在武乡县人民政府网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》,办理聘用手续。
(七)聘用及待遇
被聘用人员为初次就业的试用期为12个月,非初次就业的试用期为6个月,试用期包括在合同期内。被聘用人员为事业编制,工资执行国家规定的事业单位人员待遇。试用期满考核合格予以转正定级,考核不合格者予以辞退。被聘用人员五年内不得流动。
被聘用人员在接到通知后,必须在规定时间内,持相关手续到用人单位报到。无正当理由,逾期不报到的,视为自动放弃聘用资格,并记入诚信档案。
特别提示:本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:
武乡县公开招聘事业单位工作人员领导组办公室
2018年8月29日
附件:2018年武乡县事业单位工作人员招考简章.xls
原公告标题为:武乡县2018年公开招聘事业单位工作人员公告了解更多山西事业单位招聘信息请点击山西事业单位招聘网。
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