五、面试
面试采用结构化面试方式进行,面试重点测试应聘者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力。应聘人员凭身份证及面试通知参加面试,按实际报名人数确定(最低应达到1:2比例),时间待定(时限10分钟),面试成绩按计算,最低分数线为60分,面试成绩达不到60分不予录聘。
六、体检
面试后,进行体检,按招聘人数1:1的比例,在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象,具体时间及地点另行通知。
七、考察
(一)考察(政审)人选为体检合格人员,因政审不合格导致指标未能录满的,服从参聘人员按总成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审,递补次数不得超过两次;
(二)考察时间另行通知。
八、公示
(一)招聘公告、简章、面试、体检、考察等结果将在县政府门户网站予以公示;
(二)确定拟聘人员后,进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限7天,举报者要以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要证据(匿名举报不予受理),公示后没有疑异的办理聘用手续;
(三)公示时间另行确定;
(四)设立招聘工作领导小组,由县工业集中区管委会领导班子成员组成,欢迎社会各界予以监督。
单位监督电话:
九、聘用审批
政审考察合格者确定为拟聘用人员,报本次招聘工作领导小组审定后按程序签订聘用合同,聘用人员在聘用期内参照全额事业单位在职人员同等待遇执行。
以上招聘信息可在会同县人民政府门户网站上查询。
查询网址:会同县政府门户网站
报名咨询电话:
会同工业集中区管委会
2018年08月03日
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