4、体检。按照选聘计划1∶1的比例,根据综合成绩从高分到低分确定体检对象。如有体检不合格或放弃的,按综合成绩排名依次替补,替补次数不超过2次。体检参照2017公务员录用体检标准,体检时间另行通知。
5、考察。对体检合格对象按1∶1的比例进行考察,重点考察考生的德才表现,包括政治表现、学习态度、学习能力、组织能力、纪律观念等方面的情况。
6、公示。将考察合格的预录名单在会同新闻网或会同县人民政府门户网站统一进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间如被实名举报查实者,取消聘用资格。
7、决定聘用。公示结束后,村务专干安排至村工作,原则上每村只安排1名村务专干。新聘村务专干有3个月试用期,试用合格后,再和乡镇签订聘用合同。签订聘用合同后,3个月试用期计算到在村任职的聘期内。如选聘对象违约,按有关规定承担违约责任。选聘对象必须服从工作岗位的安排,要在乡镇安排工作后3天内到村报到并开展工作,逾期不到岗的,视为自动放弃选聘资格。
8、培训上岗。决定聘用的对象由县委组织部组织培训,培训后到岗上任。
五、任职及待遇
1、选聘的村务专干,不占村“两委”班子成员职数。岗位性质为“村级组织特设岗位”,系编制外人员,由各乡镇与聘用人员签订聘用合同,聘期为3年,期满经考核合格的,可续聘。
2、聘用人员必须服从安排到选派村担任村务专干,主要从事村级党建、扶贫、电子商务、综治维稳及相关服务工作。
3、实行“乡(镇)聘、乡(镇)管、村用”的管理方式。乡镇负责聘用、年度考核,村一级负责日常管理,年度考核结果在县委组织部备案。不能胜任工作或年度考核不合格者,解除聘用合同。
4、聘用人员的工资待遇:按照2000元/月的标准,并按规定购买“五险”(养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)。年度考核为合格以上等次者可按村级副职享受年终绩效奖励。
5、服务期间村务专干可以参加公务员和事业编制人员的统一招考。
6、对表现优秀、党员群众认可、符合条件的村务专干,可按照程序参加村“两委”班子选举。
选聘政策咨询电话:
原标题:会同县2018年公开选聘村务专干招考公告
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中 共 会 同 县 委 组 织 部
会同县人力资源和社会保障局
2018年6月22日
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