八、岗前培训与聘用
公示期满且无异议的,统一参加由用人单位组织的业务培训。培训期间用人单位将对拟聘用人员的思想政治、道德品行、学习态度等方面进行考核。考核不合格者,取消聘用资格。考核合格者,与株洲钻石人力资源公司签订劳动合同,合同期为2年(2年期满后,根据劳动者的现实表现情况与实际工作能力可选择续签劳动合同)。第一次签订劳动合同,试用期为2个月,试用期间不合格者,取消聘用,解除劳动合同。在合同期内被聘用人员违反株洲钻石人力资源管理服务有限公司《劳务派遣员工管理制度》的,解除劳动合同关系。
九、待遇保障
(一)街道办事处政务受理员、计算机专员聘用试用期为两个月,试用期工资2800元/月;试用期满后基本工资2500元/月,绩效工资1000元/月,合计3500元/月。
(二)街道、社区网格管理员聘用试用期为两个月,试用期工资2400元/月;试用期满后基本工资2000元/月,绩效工资1000元/月,合计3000元/月;兼职社区党建、计生、帮扶、城管、综治等工作每项增加绩效考核奖励200元/月。
(三)年终考核为优秀等级的工作人员(按网格化工作人员总人数的20%评选),给予3000元/人/年的奖励。
(四)缴纳“五险一金”:工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
十、纪律监督
整个招聘工作将严格按照有关纪律规定,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会及有关部门的监督。对违反纪律的工作人员和报考人员,视其情节轻重,按有关规定追究责任。
十一、招聘及监督电话
(一)咨询电话:赵经理。
易主管/。
贺经理(微信同号)。
(二)监督电话:(石峰区纪委监察委)。
(三)工作时间:周一至周五9:00—12:00,13:30—17:30。
十二、附则
(一)本方案未尽事宜,由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责解释。
(二)附件:
株洲钻石人力资源管理服务有限公司
2018年5月26日
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