同一招聘岗位的报名人数与录用计划数之比低于3:1时,按程序报市人力资源和社会保障局批准同意后,可适当降低开考比例或取消该岗位的招聘考试计划。
4、考试时间:另行通知
5、考试地点:另行通知
6、考试
①笔试:笔试总分。主要测试岗位专业基础知识,满分为,不指定教材。笔试时间、地点见准考证。
②面试:根据笔试成绩从高到低,按招聘计划1:3的比例确定面试人员(降低开考比例的岗位则报考人员全部入围面试)。面试采取结构化面试形式,满分为,入围末位出现并列,则共同进入面试。
③面试结束后,按照笔试成绩70%和面试成绩30%的比例合成考试总成绩,按照四舍五入原则快速到小数点后两位,总成绩相同的按笔试分数从高到低排名。
7、体检与考察
根据考试成绩综合排名,等额确定体检人员。体检标准参照公务员招考体检通用标准执行。对体检合格人员进行考察,现场考察由市质监局人事科会同有关单位组织实施,体检不合格者或自愿放弃体检或考察不合格出现空缺名额,按考试成绩依次递补,递补不超过两次。
8、公示及聘用
根据体检及考察结果确定拟招聘对象,报经市人力资源和社会保障局核准后公示七个工作日,公示期满无异议,按有关规定办理聘用入编手续,签订聘用合同(最低服务年限要求5年以上)。
五、工作纪律及监督措施
1、整个招聘工作接受市纪委、市人社局、市编办的指导和监督,接受群众和有关部门的监督。
2、严格执行事业单位人事制度改革有关文件要求,坚持公开、公平、公正的原则,择优聘用。
3、严格执行招聘工作程序,坚持实事求是,集体决策。注重廉洁自律,实行回避制度,严禁接受礼金及宴请等。
4、严禁弄虚作假,假公济私,徇私舞弊等违纪行为。对于违纪违法人员,依法依规处理。
咨询电话: 监督电话:
原标题:怀化市质量技术监督局所属事业单位公开招聘工作人员公告
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怀化市质量技术监督局
2017年9月30日
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