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2017咸宁咸安区事业单位招聘16人公告进入阅读模式

2017咸宁咸安区事业单位招聘16人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-09-29 17:34:08| 来源:咸宁市咸安区人民政府网

五、体检

根据考试成绩,按岗位计划数从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇并列,以学历高者优先;如仍并列,以全日制学历者优先;再并列,以面试成绩高者优先。由区公务员局组织其到指定的医疗机构进行体检,体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准(试行)》的规定执行,如有体检不合格者或自动放弃体检者,按考试总成绩中符合递补条件者依次递补。

应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。

六、考察

体检合格人员列为考核对象。考察工作由主管部门和用人单位共同组织实施,区公务员局负责指导和监督。考察工作要求做到“全面、客观、公正”。考察内容主要包括考核应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作态度和工作实绩等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。

因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,招聘单位可递补考生进行体检和考察。

八、公示  

经考核合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员在咸安区政务网公示七个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的,按成绩依次递补。公示期满无异议的,按规定办理相关手续。

被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。

拟聘用人员公告发布后,不再递补。

九、聘用

体检、考核合格且公示期没有举报投诉,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,与用人单位签订聘用合同,同时与用人单位签订最低服务年限的协议,办理相关聘用手续。

关于本次招聘工作的相关事宜(如成绩查询、公示等),都将在咸安区政务网上公告,请考生随时留意网上信息。

十、招聘工作纪律

整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则,招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。

本公告由咸安区公务员局负责解释。

咨询电话:咸安区公务员局:0715—

监督举报电话:0715—

 

咸安区公务员局

2017年9月29日

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