四、体检
参加体检的考生按拟招聘人数1:1比例,根据总成绩从高分到低分确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由用人单位指定市级以上医院进行,体检费用由考生自理。
体检不合格者不列为考察对象,按总成绩从高分到低分依次递补进行体检,时间另行通知。
五、考察和政审
对体检合格人员确定为考察和政审对象,由用人单位统一组织实施。考察和政审不合格者取消录用,按总成绩从高分到低分依次递补进行体检,时间另行通知。
六、劳务用工待遇
经面试、体检、考核合格的人员要进行岗前培训,培训结束后方能上岗。试用期两个月。
1、试用期工资:1500元/月。
2、正式工资:试用期满,经考评合格后正式上岗,月工资不低于本市最低工资水平(含单位和个人应缴的五险一金)。
七、公示
拟录用人员在马鞍山人才网上予以公示。
八、合同签订
录用人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订两年固定期劳务派遣合同,试用期两个月。试用期满合格者,正式录用;试用期内证明不符合录用要求的,解除劳动合同。
九、纪律监督
劳务用工招用工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界监督。严格按照《劳务用工公告》规定的报名条件进行资格审查,坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的,一经查实,对工作人员将按照相关规定处理,同时取消考生录聘资格。
本简章由用人单位负责解释。招聘各环节信息均在马鞍山人才网()发布。请考生密切关注。
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