(三)考试形式及内容
1.面试
(1)面试时间:2017年10月14日(具体时间以考试通知为准);
(2)面试地点:待定;
(3)面试方法及内容:面试采取结构化面试方式进行,面试时间10分钟,主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力,与人交往技巧、举止仪表等综合素质等;
(4)按面试成绩从高分到低分1:2进入笔试(如遇末位同分情况,一并入闱面试)。
2.笔试。
(1)笔试时间:2017年10月17日(具体时间以考试通知为准);
(2)笔试地点:待定;
(3)笔试方法和内容:笔试内容为《行政职业能力测验》相关内容,word 、excel 、ppt 制作软件熟悉程度测试(打字速度要求:60字/分钟以上)。
考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%(保留两位小数)。
(四)体检和考察(政审)
根据考试最终成绩,由高分到低分排序,按1:1的比例确定参加体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,若出现体检不合格者,按综合成绩由高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察,主要考察其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分一次性递补,最终确定10名拟聘用人员。
(五)公示
拟聘用人选在吉州区政府网等信息平台进行公示,公示时间为7天,公示期内无异议者,按规定办理相关手续,并开始岗前培训。
(六)聘用与待遇
1.公示期满,签订聘用合同,合同为一年一签;
2.聘用人员一律实行聘用和试用制度,试用期为1个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格者,取消聘用;
3.聘用期满后,对聘用人员进行全面考核,90分以上合格,合格者继续聘用,不合格者予以辞退;
4.试用期月薪1680元,试用期合格转正后,月薪2100元、效能考核补贴300元、中餐补贴,并交纳社保。
五、工作要求
1.坚持依法依规操作,严格按程序办事,不得随意更改程序,如发现违规者将追究责任,情节严重者给予行政处分。
2.坚持公平、公开、公正,严格保守工作秘密,不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密,如发现违规者将追究责任,情节严重者给予行政处分。
3.考试期间,应遵守封闭规定,关掉所有通讯工具,将通讯工具集中保管,不得与外界联系,不得擅自离开考场,不得处理其他事务。
4.不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。
六、监督与咨询
如有问题请拨打:。
本公告由吉州区行政审批局负责解释。
原标题:吉州区行政审批局公开招聘合同制工作人员公告
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吉州区行政审批局
2017年9月26日
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