(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,总成绩最高者确定体检、考察对象。总成绩相同的,笔试成绩高者优先。
体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.浙江省残疾人联合会网站
(,公告栏);
2.浙江省人力资源社会保障网
(,专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息在浙江省残疾人联合会网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
浙江省残联机关纪委:。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向本中心直接咨询。
咨询电话: 吴老师
原标题:浙江省残疾人体育训练指导中心公开招聘人员公告
点击下载>>>
浙江省残疾人体育训练指导中心
2017年9月7日
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