4、资格审查:本人或委托他人持报名登记表、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、现单位同意报考证明等书面材料到现场进行资格审查(委托报名者须提供近期本人电子彩色照片,分辨率640*480)。
5、职位选调人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。职位报名人数不足3人的,予以取消选调,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
6、本次报名不收取考务费。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行,总分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。
1、笔试
(1)笔试时间:2017年9月24日上午9:00—11:00;
(2)笔试地点:见准考证。
2、面试
(1)面试时间和地点另定。
(2)面试人选的确定。凡参加笔试人员均为面试人选。
(3)面试方式和内容:面试由区人社局组织实施,面试评委7名,采取结构化面试的方式进行。面试为百分制,面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布,并接受纪检(监察)部门的监督。
五、考核
考核工作由用人单位组织实施。根据笔试、面试综合成绩按选调职位等额确定考核人选(综合成绩相同的,按笔试成绩排名)。用人单位根据职位要求,对考核对象的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
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