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2017湖南怀化日报社事业编制公开招聘17名工作人员公告进入阅读模式

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2017-09-05 09:31:05| 来源:湖南民生网

三、招聘程序和方法

公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、确定拟进编人选手续等程序进行,由怀化日报社在市人社局、市编办的指导下具体组织实施,接受市纪检监察部门监督。

(一)报名。招聘公告分别在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化日报等媒体发布,在怀化日报社人事科登记报名。报名采取个人自荐等形式进行,每位报考人员限报一个职位。岗位招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例原则上不得低于1:3,但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人社部门批准,根据实际情况适当降低开考比例并设置合格分数线,也可以相应核减招聘计划。

(二)资格审查。对报考人员的身份、学历等进行资格审查。资格审查合格后,对符合条件的人员发放准考证。

(三)考试方式。采用笔试、面试相结合的方式。

1、笔试。满分。

2、面试。满分。根据笔试成绩从高到低顺序,按1:2的比例确定参加面试人员名单,笔试入围最后一名成绩出现并列,同时进入面试。面试采取结构化面试,主要考察应试者的综合分析能力、组织策划能力、应急处理、语言表达、仪表气质等。

3、成绩合成。记者、网络美术编辑、网络工程师岗位按笔试50%、面试50%合成综合成绩,广告经营人员岗位按笔试40%、面试60%合成综合成绩,综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。

(四)体检。考试结束后,根据综合成绩排名,按计划1:1的比例确定体检人员,体检参照公务员录用体检标准。对放弃体检或体检中出现不符合录用标准者,按综合成绩依次递补,递补不超过两次。体检合格者,全部列入考察对象。

(五)考察。由怀化日报社按相关规定组织考察,发现弄虚作假、不符合录用标准或自动放弃者,取消应聘资格,按综合成绩依次递补,递补不超过两次。若考察全部合格,按综合成绩排名依次录取。

(六)公示。考试、体检和考察合格后,确定拟选聘人员名单进行公示,公示期为7个工作日。

(七)入编聘用。公示无异议后,按程序办理人员入编聘用相关手续。

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(责任编辑:zgsydw_hn)
THE END  

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