为进一步健全激励保障机制,激发村干部干事创业的激情,根据中共六安市委办公室、六安市人民政府办公室《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的若干意见》(六办发〔2013〕22号)、中共金寨县委办公室、金寨县人民政府办公室《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的实施意见》(金办〔2014〕10号)文件精神,经县编委研究同意,从全县优秀村干部中招聘乡镇全额拨款事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下:
一、招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则。
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
在金寨县行政区域内连续任村“两委”正职(书记、主任)满三年(截止2017年8月31日);或连续任职满6年的村“两委”其他成员(截止2017年8月31日),不含选派干部、大学生村官,下同。
三、招聘岗位
乡镇全额拨款事业单位工作人员4名,其中从村“两委”正职中招聘2名,从村“两委”其他成员中招聘2名。
四、报名条件
1、坚持四项基本原则,思想政治素质好、拥护党的路线方针政策;
2、品行端正,遵纪守法,廉洁奉公;
3、作风扎实,实绩突出,群众公认;
4、以村“两委”书记(主任)报名的,年龄限制在45周岁以下(1972年元月1日后出生),以村“两委”其他成员报名的,年龄限制在40周岁以下(1977年元月1日后出生);
5、以村“两委”书记(主任)报名的,要具有高中(中专)及以上文化程度;以村“两委”其他成员报名的,具有大专及以上文化程度;
6、适应岗位要求的身体条件。
有以下情形之一者,不得报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分处分期未满的;
3、因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
4、搞宗教、宗派活动,参与邪教和封建迷信的;
5、近2年来连续在同类考评中位居末位的;
6、有关法律法规政策规定不得聘用的。
五、招聘程序
(一)发布公告。2017年8月22日在金寨政府网、金寨先锋网上发布公告,并由各乡镇人民政府、现代产业园区在公告栏、宣传栏等处张贴招聘公告。
(二)现场报名。报名时间为8月28日至31日正常上班时间(31日下午5:30止)。报名地点设在金寨县委组织部组织科。
报名人员需提供的材料:
1、报名时须提供近期一寸彩色照片4张,本人二代居民身份证、学历证书的原件及复印件,以及相关工作经历证明材料,填写《金寨县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》。
2、对近3年内获得省、市、县级以上党委、政府表彰的,需提供获奖证书原件及复印件。
(三)资格初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,由县委组织部会同相关部门对报名人员进行初审。报考人员在报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格初审的报考者,核发《准考证》,并持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
(四)开考比例。应聘需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3方可开考。若达不到该比例的,根据实际报名人数按1:3比例相应核减招聘岗位数。
(五)考试。考试由县委组织部会同相关部门组织进行,考试采取笔试、加分和面试相结合的方式进行。
1、笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。笔试内容为《公共基础知识》,卷面分数为,侧重于基层工作实际,主要内容为党和国家在基层的方针政策、做群众工作能力、基层党建工作、脱贫攻坚工作、依法行政有关知识和省、市、县情等(不指定教材)。
为确保招聘人员基本素质,笔试成绩须达60分(不含加分)方可进入面试。
2、加分。对近三年内获得省、市、县级以上党委、政府表彰的,在笔试成绩中分别加3分、2分、1分,但加分累计不得超过5分。获奖加分人员,于现场报名时携带相关证件材料原件及复印件,到县委组织部申请加分,对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示,公示无异议的,按规定笔试成绩加分,逾期不再受理。
3、面试。在达到笔试成绩最低分数线的前提下,按笔试成绩高低1:2比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的(含加分),一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。
面试采取“结构化面试”方法,满分为,时间15分钟。面试内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。
4、成绩合成。面试结束后,将笔试成绩(含加分)与面试成绩按5:5的比例合成考试综合成绩。如合成成绩分数相同的,则以面试成绩排序。
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-18
02-18
02-18
02-18