(五)考核
体检合格人员进入考核程序。考核的重点是考察报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件。如有放弃考核或考核不合格者则按程序和规定依次递补一次,递补时如综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。
(六)公示
笔试、面试、体检、考核工作结束后,将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查通过后,在洞口县人力资源和社会保障网上予以公示,公示时间为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议后,聘用人员按报考职位依综合成绩从高分到低分自主选择工作单位,若综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。将聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续。
四、纪律要求
1、招聘工作是一项政策性很强的工作,严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则,招聘工作人员按政策规定实行回避,严格按实施方案进行,自觉接受社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,对违纪违规事件将严肃查处。
2、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效,凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
3、咨询电话:
(县人社局事管股) (县水利局)
(县旅游局) (县住建局)
(县自来水公司)(毓兰公路超限检测站)
4、举报、投诉电话:(县委组织部)
(县人社局监察室)
附件下载>>>
中 共 洞 口 县 委 组 织 部
洞口县人力资源和社会保障局
2017年7月20日
原标题:洞口县2017年部分事业单位公开招聘工作人员实施方案
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