八、面试
由招聘办统一组织面试,面试成绩在湘潭经开区网站公布,按50%的权重计入综合评分。
九、成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
十、体检和考察
按照招聘岗位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按综合得分从高分到低分的顺序确定体检对象,体检合格者,确定为考察对象。不合格者,以综合评分排名进行依次递补。
十一、公示
考察合格人员即为拟聘用人员,在湘潭经开区网站对拟聘用人员予以公示。公示期为3个工作日,设立举报箱和举报电话,接受群众举报和监督。
十二、入职管理
公示无异议后,提请经开区党工委会审议,审议通过后,按要求办理入职手续。
(1)入职人员性质为经开区管委会合同制职员,按经开区管委会合同制职员管理办法管理。
(2)管委会与入职人员签订劳动合同、购买社会保险。首次订立劳动合同期限为3年,试用期六个月,试用期满,由经开区人社局会同区国税局、区地税局进行考核,不合格的,解除劳动合同。
十三、笔试、资格审查、面试时间和地点以及公告中未尽事宜再另行通知,请密切关注湘潭经济技术开发区网站。
十四、咨询监督电话
经开区人社局:
经开区监察局:(举报电话)
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