(二)面试
1、面试为结构化面试,面试成绩总分为。重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。特殊岗位面试需要采取课堂试讲、实际操作等形式的,由用人单位另行通知考生。
2、面试按照岗位招聘人数1:3的比例,从高分到低分的顺序确定面试人员,如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。对参加面试人数与岗位数比例未达到3:1的岗位原则上予以取消或核减。各用人单位(主管部门)于面试前一天向所有参加面试考生进行确认通知,已确认参加面试考生临时弃权导致比例达不到3:1的,为保障其他考生权益,面试正常进行。面试人数与岗位数1:1的,考生面试成绩不低于同一组考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考核。
3、面试时间和地点另行通知。
4、面试结束后3个工作日内,将面试成绩及总成绩在中国崇阳网和崇阳人社网上统一公布。
六、体检、考察及公示
根据考试总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1确定体检人员。招聘单位(主管部门)根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发1号)的要求进行体检。体检不合格者,按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。
体检合格者进入考察,由招聘单位(主管部门)组织进行考察工作,考察结束后要形成书面考核意见,报县人社局审定。对考察不合格而造成空缺的岗位,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
根据考察结果,确定拟聘用人员名单,由县人力资源和社会保障局统一在中国崇阳网和崇阳人社网上予以公示,公示时间为7个工作日。
崇阳县乡镇卫生院和农村义务教育学校的拟聘用人员按照总成绩从高分到低分的原则对照相应的岗位依次进行选岗。
七、办理聘用手续
体检、考核合格,经公示无异议者,按规定办理岗位聘用手续,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇,新聘用人员服务期不低于三年。
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