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2017湖南湘潭经济开发区管委会招聘雇员15人公告进入阅读模式

2017湖南湘潭经济开发区管委会招聘雇员15人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-06-06 18:13:55| 来源:国家级湘潭经济技术开发区

(四)面试

1.时间地点:面试具体时间和地点另行通知;

2.面试对象:根据笔试成绩由高到低进行排名,按招聘计划数与面试人数1:3的比例确定笔试进入面试人员;

3.面试内容:结构化面试;

4.成绩公布:面试成绩在湘潭经开区网站公布,面试成绩低于80分的考生予以淘汰,不得进入下一招聘程序。

(五)考察与体检

1.考察对象:最终成绩根据面试成绩排名由高到低进行排名,按招聘计划与考察人数1:2的比例确定进入考察环节的应聘者;

2.考察内容:侧重考察应聘者思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时对考察对象资格条件进行复查。拒绝或不配合考察的应聘者视为自动放弃,同一个岗位应聘人员根据面试成绩递补一次;

3.考察结束后,由考察组提出考察意见,由经开区党工委研究,确定拟体检人选;

4.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。

(六)公示及聘用

1.体检合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人选在湘潭经开区网站上进行公示,公示期为7天。公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理聘用手续;

2.聘用人员为湘潭经开区雇员,由湘潭经开区管委会与聘用人员签订岗位聘用合同,服务期限3年。实行试用期制度,试用期满,由经开区人社局对所聘人员进行考核,不合格的,解除聘用合同。合同到期后,前一服务期考核合格者可续签合同。

五、薪酬与发展

(一)薪酬范围

本次招聘岗位的具体级别根据录用人员综合能力分别确定为职员、中级技术专员、高级技术总监,年薪约为9万-20万。表现优秀者按照园区统一的薪资与绩效考核办法规定逐年提升。

(二)晋升发展

园区为录用人员提供规范合理的晋升通道,为优秀人才提供良好的发展平台,优秀人才可享受的晋升通道为:职员—中级技术专员—高级技术总监—首席专家/顾问。

六、联系方式

经开区网站:

咨询电话:(0731)、、、

监督电话:(0731)

原标题:湘潭经开区管委会2017年公开招聘雇员公告

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2、

湘潭经济技术开发区人力资源和社会保障局

2017年6月1日

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(责任编辑:jz11)
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