(二)面试
1、根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者并列入围)。面试时间、地点另行通知。
2、面试实际参考人数达不到1:2的(即形不成竞争),报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试试题)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
3、面试满分为,占综合成绩的40%。
4、洪江市广播电视台的影视摄影与制作、洪江市卫计局疾控中心的卫生检验与检疫技术和预防医学、洪江市人社局的信息中心、洪江市档案局的档案数据中心岗位面试方式为实际操作,其他岗位面试的方式参照公务员考录面试规则,注重考察面试对象的综合素质。
五、体检
根据每个岗位的招考计划数,按综合成绩排名等额确定体检对象(最后一名如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定,若笔试成绩与面试成绩都相同者,加试一门),参照公务员体检标准进行体检。体检人员对体检结果有疑问的,可在公示期间提出复检。复检原则只进行一次,并以复检结论为准。因不参加体检、体检不合格或考察等原因出现空缺,则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补,递补不得超过两次。
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