您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2017贵州天柱县事业单位吸收引进急需紧缺人才22名实施方案(第二次)进入阅读模式

2017贵州天柱县事业单位吸收引进急需紧缺人才22名实施方案(第二次) 进入阅读模式 点我咨询

2017-03-15 14:14:23| 来源:黔东南人力资源社会保障网
编辑推荐开阳事业单位笔试课|事业单位考试群:344704440|2017年事业单位模考
省委、省政府定于2017年3月25-26日在贵阳市举办第五届中国贵州人才博览会,为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和天柱县事业单位人才需求情况,经县领导同意,我县决定参加第五届中国贵州人才博览会第二次公开吸收引进事业单位急需紧缺人才22名。为做好此次人才引进工作,特制定本引进实施方案。

一、组织领导

此次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州编委办公室、黔东南州人力资源和社会保障局牵头,天柱县组织、纪委、编委、人社、教育、卫计等部门组成引进急需紧缺人才工作领导小组统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件。

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

2.年龄在18周岁以上(1998年1月1日及以前出生),35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);

3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的,均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历),并具备拟报考职位要求的资格条件;

4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

1 2 3 4 5 6

(责任编辑:zgsydw_gz)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999