(二)初审:
工作人员将于一周内(2017年2月9日至15日)进行简历初审,并电话通知初审通过人员进行面试(面试时间待定)。
(三)资料审核及面试:
1、应聘人员应携带本人身份证、学历学位证书、计算机及英语等级证书、获奖证书、职业资格证书等相关资格证件的原件及复印件,现场接受资料审核。
2、面试工作由武汉人才市场有限公司和武汉新港空港综合保税区管理办公室共同组织实施。
(四)体检和考核:
面试结束后,取综合成绩最高分按1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由武汉新港空港综合保税区管理办公室组织,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。考核工作由武汉新港空港综合保税区管理办公室负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。凡出现拟聘人员不能按时体检或考核、本人放弃、体检或考核不合格等情况,将按综合成绩排序顺次递补拟聘人员,不再另行组织招聘。
(五)签订劳动合同:
通过面试和体检环节且考核合格,经武汉新港空港综合保税区管理办公室呈报武汉新港管委会审核批准后,聘用人员与武汉人才市场有限公司签订劳动合同,试用期两个月。
五、管理及薪酬待遇
一经正式聘用,将采取劳务派遣方式,通过武汉人才市场有限公司按照聘用人员管理办法进行管理。工资待遇从优(具体标准面议),并按国家相关规定办理“五险一金”。
六、其他事项
(一)进入面试及以后各环节的有关通知,将通过武汉掌上人才网()、武汉人才网()发布。
(二)咨询电话:027- 。(请在工作日工作时间内拨打,其余时间不受理)
武汉新港空港综合保税区管理办公室
2017年1月
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