(二)考试
本次选聘考试采取笔试和面试相结合的办法实施,笔试采用闭卷考试,笔试和面试都按百分制计算,满分均为,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。
1. 笔试
(1)笔试内容。教育政策法律法规、教育基础知识和专业知识等。其中,会计类岗位主要测试教育政策法规,教育基础知识和会计专业知识,重点测试会计专业知识内容;教研类(语文教研员、数学教研员、英语教研员)主要测试教育政策法规,教育基础知识,学科教学专业知识,重点测试学科教学专业知识内容;技术装备类和综合类工作人员主要测试教育政策法规和教育基础知识内容。
(2)笔试时间、地点。
笔试时间:2017年元月6日(星期五)上午9:00-11:30;
笔试地点:具体考试地点见准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
(3)笔试成绩公布。在指定官方网站上公布。
2. 面试
(1)面试人员的确定。在报考同一类岗位人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按选聘岗位数1:2的比例,确定面试人员。
(2)面试形式。采取结构化面试形式进行。
(3)面试命题。面试命题从题库中购买。
(4)面试评委。面试评委从郴州市面试专业评委库中随机抽调,实行异地交流,全程实施封闭式管理。
3. 综合成绩合成与排名。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位小数。成绩排名,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名,笔试成绩又相同的,年龄大的优先。
(三)考核。本着德才兼备、重能力、重实绩的方法对选聘人员进行考核,参照公务员录用考核办法进行,考核工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
(四) 择岗。综合类具体工作岗位按照综合成绩,从高分到低分由考生本人依次选择岗位。
(五) 公示。公示拟聘用人员名单,公示7个工作日。
(六) 聘用。公示无异议后由县教育局办理聘用手续。聘用后按教育局事业单位选聘岗位落实工资待遇。
五、其他事项
1、报考人员请在宜章政府门户网站()查看各选聘环节相关信息。均不一一电话通知报考人员。
2、面试后,对放弃考察或者考察不合格造成的选聘岗位空缺,一律不予递补。
3、实行诚信考试。报考人员需按照选聘条件,诚信参与选聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。
六、选聘考试咨询电话:
原标题:宜章县教育局直属事业单位选聘工作人员公告
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宜章县人力资源和社会保障局
2016年12月15日
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