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2017浙江体育职业技术学院招聘优秀运动员62人公告进入阅读模式

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江体育职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江体育职业技术学院:浙江省体育局下属全日制高职院校,公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助。学院以竞技体育专业为特色,负责省级优秀运动队的训练管理工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘优秀运动员62名。全部为专业技术(运动员)岗位。

(一)招聘对象

根据《浙江省运动员聘用实施办法(暂行)》要求,优秀运动员面向我省集中试训满一年及以上(计算时间截至2016年12月31日)的试训运动员定向招聘。

(二)具体项目、人数和招聘条件。

详见附件3。

注:特殊人才,在报经上级有关部门批准后,可适当放宽招聘条件标准。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格审查

1、报名。报名时间自发布之日起至12月29日。应聘人员应完整填写报名表(附件1),并附其他报名材料一并送达或邮寄至我院人事处。报名材料还包括:身份证、相关赛事获奖证书、运动等级(成绩)证明、试训证明等复印件1套,以及近期2寸免冠彩色照片1张。报名材料一律不退还。

2、资格审查。资格审查结果将通过电话或网上汇总公布的形式向应聘人员反馈。

全部招聘岗位不设最低开考人数比例,我院将按符合条件的实际人数组织选拔。

(二)选拔

选拔通过考核、评估的办法进行。

选拔人选按招聘人数1:1的比例确定。确定的人选名单将在指定网站进行公布。

选拔办法包括三种:

1、比赛成绩考核的办法

以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位,以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的,以所获名次排序从前到后作为确定人选依据;获得相同名次的情况下,以赛事实际成绩孰优作为优选依据。

2、试训成绩考核与技术性评估相结合的办法

以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算试训成绩的岗位,对具备同一等级资质的运动员,以试训期间最近3次正式测试成绩考核为主。测试成绩为3次成绩算术平均数,并依此成绩排名从前到后:对于招聘3名以下运动员的项目,直接全额确定人选;对于招聘4-7名运动员的项目,按“招聘人数—1”确定人选;对于招聘8名以上运动员的项目,按“招聘人数—2”确定人选。

按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目,由相关项目技术委员会通过技术性评估办法,按测试成绩排名顺序,根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况,从培养潜力型运动员角度出发,确定余额人选。

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(责任编辑:zjsydwks)
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