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2016安徽合肥市庐阳区大杨镇紫桐社区招聘25人公告进入阅读模式

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2016-12-07 08:07:11| 来源:庐阳区人民政府

(四)体检和政审

根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加体检的人员并在相关网站公示。

1、体检费用由考生自理,体检标准参照事业单位有关体检标准。

2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺,按笔试成绩从高分到低分有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网、东方英才网公示5天。对反映有问题并查有实据的,报经相关部门研究,取消聘用资格。

(五)确定拟聘人员

专业不限岗位设最低合成笔试成绩控制分数线60分,60分以上考生进入人才库,根据资格复审、体检、政审等结果情况,依据笔试成绩,从高分到低分动态递补。

1004、1005、1006等限专业岗位,合成笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成,为考生最终考试成绩。根据相关岗位的招聘计划数,依据笔试成绩,从高分到低分按1:1比例进入体检、政审环节。因自动放弃、体检或政审不合格等原因出现岗位缺额的,按照最终合成总成绩从高分到低分排序依次递补。

(六)聘用手续、待遇

对公示无异议人员,确定为聘用对象,不入编制,签订劳动合同。应聘者若不按时到招聘单位上班的,视为自动放弃聘用资格。

1、首聘期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者,解除劳动合同;首聘期满考核不合格者,终止劳动合同。

2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险,年收入不低于4万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。

3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。

五、其它

1、考试咨询电话:;

报名平台技术咨询QQ:2584977206

2、查询网站:

庐阳区政府网()

东方英才网()

庐阳区人事考试中心(人才交流中心)

2016年12月1日

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(责任编辑:zj12344)
THE END  

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