结构化面试是公务员面试采用的最主要的形式,考生务必要认真学习和掌握。中公教育为您何为解析结构化面试。
1.结构化面试的含义
结构化面试,亦称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
2.结构化面试流程

3.结构化面试评分表样例

1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育山西公务员考试频道)
及时掌握山西公务员考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
04-19
04-15
04-15
10-21
10-21
09-09
01-26
01-26
01-26
01-26
01-25
01-19
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10
02-10