为了帮助各位报考2013山东公务员的考生,在杀出笔试重围后能够在即将到来的面试中“笑到后”,中公教育将对2013年山东公务员面试考情进行详细介绍,助各位考生“知己知彼”,一举成“公”。
基本考情介绍
(一)面试形式
山东公务员面试一般采用结构化面试形式,即面试考官提问、考生作答的方式,对考生的基本素质和工作能力进行评价。但在山东省的公务员招考中,也会根据不同职位采取不同的面试方法,例如对一些管理岗位实行无领导小组讨论的新型面试形式。而对于生产技术等专业性较强的岗位,因其岗位需求具有特殊性,仍沿用传统的面试办法,或采用情景模拟、演讲等其他面试方法。
(二)考试时间
2010—2012年山东笔试和面试的时间间隔上没有太大变化,一般来说,笔试结束后有接近两个月左右的面试复习时间。考生应密切关注相关招录网站,以便及时准确把握面试信息。
(三)面试试卷
2012年山东公务员面试共进行了3天,每天两套题(以半天为单位,上、下午的题目不一样),每套题有3道题目,考试时间为15分钟,每套试卷在题型、题量和考查要素等方面大致相同。
(四)面试人选确定
笔试结束后,按申论、行政职业能力测验各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。
面试人数按以下比例确定:相同职位录用计划在10人以下的为1∶3;10人(含)以上的为1∶2(其中录用计划为10~13人的,进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位,取消录用计划;达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。
(五)面试评分方法
面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间,一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个高分、一个低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。
(六)面试流程
1、结构化面试流程
(1)面试日凭证进入考场
面试当天,考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件,准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
(2)签到、上交通讯工具
进入候考区之后,需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作,宣读完毕之后,各个考生要上交自己的通讯工具等物品。
(3)抽签
准备就绪之后,便是组织考生进行面试顺序的抽签。
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