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2013年四川省宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员公告进入阅读模式

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(八)递补

因体检、考察不合格出现的缺额,可以在同一职位参加面试人员中按综合成绩从高分到低分递补一次。

(九)公示

确定拟选用人员名单后,在宜宾县人力资源和社会保障局网站()上进行公示。公示内容包括拟选用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位、笔试成绩、面试成绩、考核情况和监督举报电话。公示期间接受社会举报,期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,匿名举报不予受理。

拟选用人员名单公示5个工作日后,没有举报或虽有举报但不影响选调的,进入遴选单位顶岗试用;对举报有严重问题并调查属实的,不予试用;对举报有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓试用,待查实后再决定是否试用。

(十)试用及转任

遴选人员实行3个月试用期(试用期间只转党组织关系),主要测试应试者的职位适应能力。试用期满将进行专项考核,考核合格者,按规定程序办理正式调动手续;考核不合格者,回原单位工作。从县外遴选的人员,先办理调动手续,对经试用不适合从事遴选岗位工作的,重新安排到其他相应的岗位。

四、其他

本次遴选严格按照市县关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象,可向中共宜宾县委组织部、宜宾县人力资源和社会保障局的纪检监察室检举和申诉,也可直接向宜宾县纪委举报。

本公告由中共宜宾县委组织部、宜宾县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:(党群机关)

(行政机关)

(事业单位)

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点击下载:

2013年宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员职位情况表

宜宾县公开遴选机关事业单位工作人员报名登记表

中共宜宾县委组织部

宜宾县人力资源和社会保障局

二零一三年三月二十日

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(责任编辑:gaoyq)
THE END  

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