2015年陕西公务员考试笔试成绩已经公布,进入面试的考生们在松了一口气的间隙必须想到,面试即将面临更残酷的竞争,为了帮助考生在面试考场上力挫群雄,中公教育在此为考生深入分析陕西公务员面试考情。
一、面试基本情况
面试形式:结构化
面试题量:每套3道题。
面试时间:10分钟
考查方式:一般采用读题的考查方式。
考场情况:考场内一般提供稿纸和笔。
总成绩计算方式:综合成绩1(无专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%
综合成绩2(有专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩)]×20%﹢面试成绩×30%
二、面试特点综述
纵观近三年陕西省省直、党群、行政公务员面试试题,侧重于对综合分析能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解和表达能力等测评要素的考查。人际关系处理意识和技巧与计划组织协调能力等测评要素,近三年均未命题考查。综合分析能力测评要素是命题考核的重中之重,其中时政类和哲理类平分秋色,考生必须要在备考时强化复习。
以上是中公教育结合多年公考培训经验为考生总结的陕西公务员面试考情分析,希望考生能将其转化为己有,在备考中找准方向,在最后的面试考场上勇得桂冠。
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