(二)计划组织协调能力
1.试题难度加大
宁夏公务员面试中考查组织活动类试题的设问形式为计划组织某一活动,要求拟定几个活动主题,然后选取一个,制订活动方案。在固定的时间内,这种设问方式增加了考生的答题难度,考生不仅要知道活动的流程,还要知道活动方案中应该具体包括哪些内容以及哪些内容是应该重点阐述的,这些都是考生在备考时要学习的内容。
2.活动的主题以时政热点为背景
近几年,在宁夏公务员面试中组织活动类试题的活动主题大多都与一些比较热的时政热点、社会现象相关,考生在备考时应多加注意,有针对性地进行备考。
(三)言语理解与表达能力
在近几年宁夏公务员面试中,加强了对言语理解与表达能力的考查,题型以情景模拟对话题为主,这类题型要求考生以第一人称回答问题,需要考生具备良好的角色转换能力和言语表达能力。此外,2017 年宁夏公务员面试中,对于语言理解与表达能力的考查,还出现了演讲类题。
(四)人际交往意识与技巧
在宁夏公务员面试中,考查人际交往意识与技巧的人际处理类试题,虽不是每套试题中均会有,但却是每年的必考题型,所以考生也应引起重视,重点复习。综合历年面试试题,我们发现宁夏公务员面试中重点考查人际交往意识与技巧的题目,所涉及的人际主体较为固定,主要包括领导与同事。
(五)其他测评要素
在前几年宁夏公务员面试考查中,出现过对求职动机与拟任职位匹配性和应变能力的直接考查,2017 年宁夏公务员面试考查中较少涉及,这两大测评要素主要穿插在对其他要素的考查中。不单独以某类题型进行考查,并不能说明这些测评要素不重要,相反,这些测评要素也是回答好其他题目的重要基础。每位考生若想在面试中取得成功,必须要对各种测评要素都能够熟练掌握,才能在面试中应对自如。
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