在公务员考试行测考试中,为了增加文章的说服力,现在很多作者都会在文章中加入很多数字。很多读者看到文章中给出了具体的数据,就认为作者是“有理有据”,也就对作者的观点深信不疑了。殊不知,数字有时候也会“骗人”,尤其是一些数字被经过精心编排之后。接下来,中公教育就通过一些题目来测试一下大家有没有一对“火眼金睛”,识破这些数字把戏。
例1:据统计,自1901年起共有786位男性和44位女性科学家获得诺贝尔奖。这一男女比例为18:1。其中,在经济学和物理学领域,几乎没有女性科学家获奖。据此,诺贝尔奖存在着严重的性别歧视。
以下最能削弱上述结论的一项是:
A. 能否获得诺贝尔奖不是衡量工作潜能的唯一标准
B. 女性从事科研工作的人数远远低于男性
C. 近些年,诺贝尔评审委员会中女性评委的人数不断提高
D. 其他的国际科学大奖也存在此类获奖者男女失调的现象
【中公解析】题干中讨论的诺贝尔奖是否存在严重的性别歧视,A选项说的是工作潜能,与题干无关;B选项是从基数入手,说明按照获奖比例来算,男女很可能一样高;C选项说的是评委人数,题干讨论的是获奖人数,二者无关;最后,D选项说的是其他国际大奖的情况,但其他的国际大奖是否存在性别歧视不知道,所以也是无关项。综上,正确答案为B。
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