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2015年山东省政法干警的面试已经结束,中公教育政法干警面试课程再一次取得了喜人成果,许多学子都顺利上岸实现成“公”的梦想,在此再一次向各位同学表示祝贺。
作为面试老师,带过那么多公考的学子之后,总结起来其实大家成功的秘诀其实就是根据“木桶原理”对自我进行的优化升级,充分挖掘自身潜力并展示自我风采的个性化面试战略。这里需要先解释一下,所谓的“木桶原理”已经不是我们过去传统意义上理解的“短板效应”,现在新的木桶原理很多时候指的是“长板效应”,详见下图:

新老木桶原理
传统的木桶原理认为一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板,由此推出人要及时弥补自己的短板和劣势,比如现在很多企业都把自己不擅长的业务外包给专业的团队和公司来做就是这个道理。而新木桶原理则比较创新,它认为如果把木桶倾斜过来,能装水的量将取决于长板的长度,只要长板足够长,短板甚至已经不再重要,它所揭示的就是我们要尽最大能量发挥长处从而在竞争中取胜。阿里巴巴支付宝总裁彭蕾女士就认为企业战略就是取和舍,就是决定做什么,不做什么,做和不做完全从自身优势出发,整合资源为我所用的过程。其中蕴含的思想就是“长板效应”。综合两种观念,其实我们面对竞争的的战略很简单,要么尽力弥补短处,要么最大化发挥长处,要么二者兼顾,一切都要从自身角度去考虑。
同样,到了面试环节,是考生们互相去比较,但比来比去其实是和自己比,自己进步了就相当于别人退步了。而每一名考生,都是一个独立的个体,都有自己的所长所短,而且在面试考场,考官已经习惯了众多考生的千篇一律,如果我们能有自己的个性化的亮点,将会为考试加分不少。这就要求广大考生要知长短,明进退,根据自身特点选择三大战略。
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