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2015-08-20 09:22:44| 来源:中公教育

 

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最近各种公职类考试盛行,各种类别的面试频频出现在大家眼前,相信大家对“面试”这个词语似乎已经不那么陌生。可是,即将到来的政法干警面试又是怎么样的呢?你对它又了解多少呢?且听中公政法干警培训专家给你慢慢道来。

客观来讲,面试是一种测评手段,是考官通过各种方法和技巧来进一步了解考生的一种手段,是对考生的一种综合性考查。而政法干警面试不仅仅是综合性考查,更是专业性考查,严格贯彻“为用而考,因岗择人”的原则。

原则一:招录单位够专业。

政法干警考试招录单位统一明确,使得在面试中对人的考查也更加具备专业性。政法干警考试考生被录取,分配到具体岗位,包括法院、检察院干部、法警、公安民警、司法所干部、狱警等。基于此,突出强调岗位意识在面试中的比重会有所增加,在面试题中会有大量的业务知识和岗位技能的考查。

原则二:命题过程够专业。

政法机关在考试工作中的影响加大。普通公务员的考试中,招录机关不参与考试组织工作,而政法干警考试由于其职业的特殊性,往往需要政法机关直接参与考试工作,不仅参与考务工作,也会参加笔试和面试环节的命题工作。由此可见,在考试的源头和实施中都有政法机关的参与,在制度设计上就已经注定了政法干警面试中的专业性。

原则三:举止要求够专业。

政法干警面试对考生的举止仪表要求更加严格。政法机关是注重强调队伍建设,要求身着制服给人以干净整洁、精神威武的形象。因此在考场上对考生举止仪表方面的细节抓的是非常具体和严格的,考生的头发长短、服饰的颜色深浅、妆容干净与否、动作的干脆利落都可以成为影响成绩的重要因素。政法干警考生的较量不是从答题开始的,而是从进入考场开始的;不是从答完题目结束的,而是从离开考场结束的。

原则四:面试内容够专业。

政法干警面试在形式上与省考类似,在内容上独具其专业性。政法干警考试是各省单独组织命题,由省人力资源和社会保障厅联合政法机关、教育部组织命题。因此在面试形式上,如面试题量、面试时间等方面基本和省考趋同,只是在面试题及其考查内容上更加凸显专业性和针对性。

因此,考生必须站在政法干警的角度和立场去看待问题并解决问题,这是我们面试成功的基本前提,考生务必牢记。最后,提前预祝各位考生面试成功。

 

 
 
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(责任编辑:mjcb_zhangshen)
THE END  

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