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2014甘肃公务员面试考情分析 进入阅读模式 点我咨询

2014-10-22 15:21:57| 来源:中公教育

所谓知己知彼百战百胜,参加2014甘肃公务员面试的考生只有清楚面试考情,才能打好面试这场硬仗,了解考情是面试取胜的基础。对于第一次参加面试的考生,考情尤为重要,若没能精准掌握,就很难根据自身的问题规划合理的复习方案。而对于有过多次备考经验的考生,考情也是必不可少的,每年面试都会出现些许不同,考生要根据不断变化的形势来复习。在此,中公教育对历年甘肃公务员面试试题进行分析,希望能够为广大考生最大限度地节省宝贵的备考时间。

甘肃公务员面试通常采用结构化面试的形式。在命题方面,省直机关、各个地级市(州)独立命题,不统一出题,考试时间也有所不同。

一、甘肃省面试基本情况

面试形式:结构化

面试题量:由于省直机关和地级市(州)独立命题,所以题量并不统一。2013年省直机关和各地级市(州)一般为3道题。

面试时间:2013年省直单位和地市单位基本都是10分钟3道题,当主考官宣读完《导语》之后开始计时。计时员负责计时,并在倒计时3分钟时提醒考生。

考查方式:大部分地区以听题为主,只有很少的地方是采取看题的形式。部分地市的考官普通话不标准,有极强的地方口音,读题时对外地学员困扰很大,考生需要引起注意。

考场情况:大部分考场内安排有草稿纸和笔。

组织形式:由中共甘肃省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织。

总成绩计算方式:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

二、甘肃省直机关和地级市面试特点综述

(一)甘肃省直机关面试特点综述

甘肃省直机关面试中侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力的考查,而对人际交往意识与技巧的考查比重在各年度变化较大,在2011年是一项重点考查要素,但在2012年和2013年,该项测评要素考查的比重有所下降,常与应变能力相结合起来进行考查。求职动机与拟任职位匹配性在2012年和2013年没有单独出题考查。

就甘肃省直机关公务员面试题本结构分析来看,通常第一题一般考查综合分析能力,其余两道题的考查要素从应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力中选取,题型上以智能性和情境性问题为主。

(二)甘肃省地级市面试特点综述

甘肃省地级市面试涵盖了结构化面试六大测评能力,与省直机关相同的是综合分析能力所占比重偏大,其他五个能力的分布较为均衡;不同的是,各地级市的考查重点和考查方向各有侧重。值得注意的是,定西市作为全国马铃薯三大产业区之一,每年定西市公务员面试都会考一个与马铃薯相关的试题,因此,报考定西市的考生对此要特别注意。

就甘肃省地级市公务员面试题本结构分析来看,通常第一题一般考查综合分析能力,其余两道题的考查要素从综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、求职动机与拟任职位匹配性中选取,题型上以智能性和情境性问题为主。

以上就是中公教育总结的甘肃公务员面试考情,希望能帮助考生取得好的面试成绩。

(责任编辑:mjcb_zhangshen)
THE END  

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