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企业的劳务报酬与工资怎么区分?进入阅读模式

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2020-07-01 14:00:37| 来源:中公财经

在会计这个行业中,想要成为一名优秀的财务人,就更加需要不断地学习提升自己,时刻关注身边的工作热点,这样才能与时俱进。下面,小编给大家带来的会计实务热点内容是企业的劳务报酬与工资怎么区分?

劳务报酬与工资的区别

企业的劳务报酬与工资怎么区分?

劳务费:劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

工资薪金是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。

企业的劳务报酬与工资的区别在于,工资薪金所得与企业存在雇佣与被雇佣关系,劳务报酬不存在雇佣关系。

以上就是会计实操小编给大家整理的关于企业的劳务报酬与工资怎么区分?相关内容分享。想要获取更多会计实务热点内容,可关注中公会计考试网“会计实操培训”,小编将为大家持续更新。

(责任编辑:lcy77711)
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