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2020年中级会计实务第九章模拟试题:职工薪酬及借款费用(1)进入阅读模式

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2020-07-01 10:45:35| 来源:中公财经

距离2020年中级会计职称考试越来越近,中级会计实务模拟试题大家是不是也要开始练起来啦!中级会计考试网小编为大家准备了2020年中级会计实务第九章模拟试题:职工薪酬及借款费用(1) 。只要我们充分利用中级会计模拟试题勤加练习,相信胜利的曙光就在眼前!

1.(单选题)

甲公司系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2020年4月5日,甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400元/件,公允价值和计税价格均为600元/件。不考虑其他因素,甲公司应计入应付职工薪酬的金额为(  )万元。

A. 18

B. 14.34

C. 13.56

D. 20.34

参考答案:D

2.(单选题)

甲公司2×19年1月1日发行面值总额为10 000万元的一般公司债券,取得的款项专门用于建造厂房。该债券系分期付息、到期还本债券,期限为4年,票面年利率为10%,每年12月31日支付当年利息。该债券实际年利率为8%。债券发行价格总额为10 662.10万元,款项已存入银行。厂房于2×19年1月1日开工建造,2019年度累计发生建造工程支出4 600万元。经批准,当年甲公司将尚未使用的债券资金投资于国债,取得投资收益760万元。至2×19年12月31日工程尚未完工,该在建工程2×19年年末账面余额为(  )万元。

A. 4 692.97

B. 4 906.21

C. 5 452.97

D. 5 600

参考答案:A

3.(单选题)

甲公司共有200名职工。从2×19年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除,职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×19年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2×20年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2×19年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为(  )元。

A. 20 000

B. 120 000

C. 60 000

D. 0

参考答案:A

以上就是中级会计考试网小编为大家准备的2020年中级会计实务第九章模拟试题:职工薪酬及借款费用(1) 。想要了解更多中级会计实务第八章考试习题相关内容,请持续关注本站,小编会为大家持续更新中级会计模拟试题。点击进入>>2020年中级会计备考资料免费下载,一键获取全部内容!

(责任编辑:白雪)
THE END  

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