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2019-04-29 13:42:01| 来源:中公财经

原标题为:江苏省南通市通州区财政局创新管理机制 助推组织收入提质增效

今年以来,为贯彻落实国家减税降费政策,江苏南通通州区财政部门以推动财政收入高质量增长为目标,以科学征管、创新提效为立足点,进一步完善督导、联动、通报、分析、服务和考核等工作机制,下面中公财经小编为大家整理了关于新机制的详细信息。

构建组织收入链条式管理体系:

1.落实组织督导机制。

通州区财政局主要负责同志带头落实挂钩联系机制,亲自带队赴乡镇开展调研,实地走访税源项目、企业,详细了解收入完成情况,剖析收入脱幅和未达时序的原因,帮助乡镇找差距、摆问题、想举措、补短板,强化对征收措施落实情况的跟踪督导和成效反馈,切实抓好各月收入序时入库,努力缩小收入缺口。

2.建立部门联动机制。

通州区财税部门每月在税收申报期前后召开财税联席会,随时掌握税收入库动态,结合周边县市收入现状,分析短板和差距,及时协调解决问题,明确工作目标任务,制定收入征收方案。同时,完善与人行、国土等部门的信息沟通和数据交流,加强对非税收入、土地出让等情况的预判分析,确保相关税种和非税及时入库。

3.实行情况通报机制。

通州区财政局对各镇区园街道收入情况编发月度简报,于每月10日前报该区委、区政府主要领导,并同步发送至各镇(区、园、街道)。通过通报收入完成情况,积极营造比学赶超的良好氛围,促使各镇区园街道对收入任务及早谋划,提前应对,做到心中有数、有的放矢,进一步增强组织收入工作的针对性和主动性。

4.健全分析预警机制。

认真编制收入月度报表,开展日常收入?分析,结合省、市考核要求,加强收入指标的动态评价和得分?,及时发现薄弱环节,提前预判,有效应对。同时,落实税源?机制,强化对规模企业、税源企业资源使用情况的监测分析,及时预警税源税种变化情况和趋势,全面掌控税源动态。

5.完善扶持激励机制。

全面落实国家减税降费政策,创新财政扶持企业模式,大力支持和推进项目建设,引导产业向中高端转型发展。加大对企业技改、科技人才及科技合作项目的投入力度,推动中小企业做大做强。积极落实建筑企业发展壮大激励政策,制定扶持总部经济发展举措,努力培植税源增长点。

6.创新目标考评机制。

收入考核实行季度考核与月度结果相挂钩、年度考核与季度结果相挂钩机制,进一步推动各镇区园街道将组织收入工作抓早、抓紧、抓实。同时,坚持正向激励与反向倒逼相结合,促使各镇区园街道狠抓税收协同共治,加快引进总部经济,实现本地税源不流失、挖潜增收早见效的目标。

以上就是中公财经小编为大家整理的关于江苏省南通新管理机制详细内容。想要获取更多关于税务相关资讯,可关注我们的“中公财经”财经新闻栏目,小编将为大家持续更新。

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