一直听说咨询行业的薪资很高,即使是初入门的小白,工资也是高到令人羡慕。咨询公司真实薪资分布情况到底如何?今天我们要来一次大起底。
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咨询行业薪资构成
一般咨询公司的薪资主要由以下几部分构成(北美地区):
1、基本工资(Base)
2、绩效奖金(Performance Bonus):对于绩效来说,只有top5-10%的员工可以收到最多数额的奖金,一般员工大概可以拿到最大数额奖金的一半左右,而对于那些表现明显不好的员工,只能收到最基本少额的奖金。
3、退休金(Retirement)
4、股权或分红(Stock&Profit Sharing)
5、签约奖金(Signing Bonus):签约奖金(signing bonuses)可以以不同形式发放,虽然他们都是提前支付给你的,但有些公司会选择一次性支付,有些则是分几年逐次发放。
6、安置津贴(Relocation):取决于公司将你调到其他办公地点的距离远近。如果是同一个城市的不同办公地点,一般不会给安置津贴或给予少量的保障奖金(courtesy bonus),在美国,保障奖金数额在2000刀左右的水平。然而,如果公司将你调去其他州或距离远的地方工作,一般会给到公司体制内最大数额的安置津贴。
当你收到多家公司offer不知道如何选择的时候,强烈建议你把注意力放在基本工资和绩效奖金上,比如两家不同公司的相同职位,一家基本工资$140000+$20000安置津贴的公司远远比一家基本工资$136000+$25000安置津贴的公司待遇要好。
不同工作年限的薪资情况
毕业工作第一年的本科生 :基础工资~$80k;签约奖金~$5k;绩效奖金up to~$12k。
毕业工作第一年的MBA:基础工资~$150k;签约奖金~$25k;绩效奖金up to ~$44k。
工作两到三年 Manager/Project Leader:基础工资$190-210k;奖金$80-120k。
工作四到五年 Associate Principal/Senior Project Leader:基础工资$230-300k;奖金$110-200k。
工作六到八年 Junior Partner/Principal:基础工资$320-400k;奖金$300-500k。
工作十年以上 Senior Partner/Director : 基础工资$400-600k;奖金$500k+ (有的会达到$1M+; MBB三家Partner有可能拿$4-5M甚至更多)
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