进名企拿高薪,是很多财会专业小伙伴的初衷。那么acca证书你考了吗?如果没有就抓紧吧。。。
越来越多的行业头部企业开始提前进高校寻觅人才,不仅仅是摩根大通,而对于即将走出校园的求职者来说,最紧迫的事情是让自己成为机会到来时那个已经准备好的人。
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摩根大通毕业季前抢人,透露的信息很关键
最近几年以投行为代表的高端目标企业,在招揽人才上仿佛越来越“急不可待”,不仅校招,校园宣讲的行程越来越密,而且在时间安排上也越来越提前了。刚刚过去的这个4月,看起来相当平静,然而摩根大通的中国招聘团队已经在上财和人大举行了两场宣讲会。是不是忽然想起,一个月后才到毕业季呢。
机会不常有,这种“天上掉馅饼”的机会更不常有,据说去年高盛在中国录用了7个实习生,开出的月薪是38000,一时让各大职场公号文的评论区里嫉妒声一片。今年摩根大通提前进高校抢人的行为,颇有些不甘示弱的意思。
开始提前抢人的不光是华尔街的投行们,最近各大城市放出的acca人才落户福利应接不暇,有人说各大一线城市和准一线城市的人才争夺战已经进入白热化阶段,前几日,某公号头条“这些城市在拿命欢迎你”也让人吐槽未免过分夸张。
无论是摩根大通毕业季前进高校抢人,还是各大准一线城市争先恐后吸引人才,都让人感觉机会扑面而来有没有?但机会虽好,不见得每个人都能把握住,数据显示摩根大通在全球的录取率只有1.7%。
摩根大通进提前进高校招人和各大城市争相放出acca会员福利,都透露着一个信息:机会来的越来越早了。而想要把握住机会,只能在机会到来之前让自己成为准备好的人。
对于在校大学生们的启示:考证要趁早
或许有人会问,我的专业不对口,摩根大通招人和我有关系吗。其实不必怀疑,无论是摩根大通还是高盛,即便是国内BAT这样的巨头企业,在毕业季前进入高校抢人,通常在专业上会放宽限制,当然原因之一是这类岗位多为实习生管培生之类的,在进入公司后会提供完善周到的培训。
因此对于大学生们来说,在面对校招或是宣讲会时,最重要的是向用人单位展现自己的优秀,让他们更放心地做出选择。
摩根大通今年的宣讲会上,工作人员制服上印着醒目的#All Minds Wanted#tag,意为欢迎来自不同专业的人才。许多年前,摩根大通的一位亚太大区主席曾经说过,他们对于校招的标准是多样的,无论是班上排名第一,或是弹得一手好乐器,或是会唱京剧,都是不错的候选人。
对于个人特长的发展只能表示鼓励,相对来说,中公财经小编认为在校大学生们更应该突出自己的学习能力和对于行业知识的掌握程度。试想作为企业管理者,即便在提供同等岗位培训的情况下,那些学的更快的候选人,也是更容易获得青睐的吧。
除了成绩单之外,大学生最好的证明学习能力的方式就是考下一张高含金量的证书了。以财会领域为例,类似acca这样的国际财会证书在行业中拥有绝佳的认可度,在面对类似摩根大通这样的国际企业时更是如此。
一个经典例子是,去年5月,南京审计大学的张予迪同学,在13个考季内通过了acca全部14门科目,打破了当时的最快通过记录。此事登上新闻之后,普华永道,安永等会计师事务所很快给张同学发来了工作offer,尽管当时张同学才大三,尚未毕业。acca证书对于企业来说,权威度和说服力可见一斑。
当然不见得每个acca考友都能像张同学这样神速,但小编仍然要说,为了不让机会溜走,大学生们请务必在毕业前拿下acca证书。
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