泰勒制的评价:
1)它冲破了多年沿袭下来的传统落后的经验管理办法,将科学引进了管理领域,并且创立了一套具体的科学管理方法代替单凭个人经验进行作业和管理的旧方法,是管理理论上的进步也为管理实践开创了新局面
2)由于采用了科学的管理方法和操作程序,生产效率提高了两三倍,推动了生产的发展,适应了资本主义经济在这个时期发展的需要
3)由于管理职能和执行职能的分离,企业中开始有一些人专门从事管理工作。这就使管理理论的创立和发展有了实践基础
泰勒制缺点:
1)泰勒制是资本家最大限度压榨工人血汗的手段
2)泰勒把人看作纯粹的“经济人”,忽视了企业成员之间的交往以及工人的感情、态度等社会因素对生产效率的影响
3)泰勒所强调的“科学管理”是“精神变革”,而且对“劳资双方都有利”,这就掩盖了资本主义制度对工人进行剥削的实质。
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