2021考研已经起步,很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中,中公考研管理学小编在此整理总结了“2021考研管理学备考:选聘途径”相关知识点,帮助大家更好的复习!
选聘途径
(1)外部招聘 --- 形式:广告、员工推荐、中介机构推荐、学校分配等。
优点:被聘者没有历史包袱;有利于平息内部紧张;为组织带来新鲜空气,避免近亲繁殖
缺点:被聘者不了解内部情况;难以全面考察;打击内部员工的热情(升迁无望)
(2)内部提升
优点:易全面考察;鼓舞员工士气,培养员工忠诚;能较快胜任,迅速开展工作
缺点:引发同事不满;近亲繁殖(不良风气得以继承发扬);一般,应优先考虑从内部提升(除非内部人选缺乏);如从外部招聘,宜先放在较低的位置上看其表现。
对某些职位而言,外聘也许是合适的,如中、高级营销管理人员。
以上就是小编为大家整理的“2021考研管理学备考:选聘途径”相关内容,希望可以帮助到大家,祝大家都可以考上自己理想的院校!
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