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2021考研管理学备考:选聘的依据进入阅读模式

2021考研管理学备考:选聘的依据 进入阅读模式 点我咨询

2020-04-02 15:53:58| 来源:中公考研

  2021考研已经起步,很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中,中公考研管理学小编在此整理总结了“2021考研管理学备考:选聘的依据”相关知识点,帮助大家更好的复习!

  选聘的依据

  (1)职位的要求:(职务分析)------ 职务说明书

  职务范围、目标、特别要求(出差)

  职务的相对重要性:

  --比较法(通过关键职位)

  --职位要素法:复杂性、责任大小

  --判断时距法(贾克斯):解决问题、作出决策所需时间越长,则该职位越重要。

  (2)素质和能力:

  素质方面: 品德

  智力、文化、专业知识、经验

  个性

  身体

  能力方面: 技术能力; 人事能力;

  认识、分析、解决问题的能力;

  规划决策能力

  实际中应处理好的几个关系:

  关于德与才: “德才兼备、德为第一”

  关于能力与贡献: “职以能授,爵以功授”

  关于文凭与水平:

  关于经验与年龄(结构):

  以上就是小编为大家整理的“2021考研管理学备考:选聘的依据”相关内容,希望可以帮助到大家,祝大家都可以考上自己理想的院校!

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(责任编辑:王昭)
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