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2019考研:管理学考研案例分析之通用电气公司的情感管理进入阅读模式

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2018-06-12 10:00:37| 来源:中公考研

  3. 说情感管理是医治企业官僚主义的良药主要因为:( )

  A. “门户开放”的政策使雇员的意见有发表的机会B. 每年一次“自由讨论”可以集思广益

  C. 地位平等,互相尊重,使下级拥护上级D. “企业是大家庭”的文化使经理人员不脱离广大雇员

  4. “让棋子自己走”的主要作用是:( )

  A. 使员工更热爱工作B. 使员工各自为个人挑选好岗位C. 有利于发掘每个员工的潜力D. 使人才很快脱颖而出

  5. “一日厂长”制度的主要意义在于

  A. 降低生产成本B. 集思广益

  C. 提员工的管理能力D. 增强员工对企业的认同感和责任心

  6. “员工第一”理念的实质是:

  A. 不准开除员工B. 员工是企业宝贵的财富

  C. 经理人员须时时把员工放在心上D. 企业与员工是命运共同体

  参考答案:1.B 2.B 3.C 4.D 5.A 6.B

  ​2019管理学考研经验交流群:596619978,群里会经常更新各类考研资讯和相关福利,欢迎2019考研的同学加入!

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(责任编辑:林与非)
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