2022江苏公务员职位表什么时候出来？进入阅读模式

四、A类职位占比达到45%

江苏省2022年度考试录用公务员采取分类分级考试的方式。报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位、专业技术类(警务技术类)职位的人员参加A类职位考试;报考行政执法类(执法勤务类)职位的人员参加B类职位考试;报考乡镇(街道)机关职位的人员参加C类职位考试。

从2022江苏省考职位表来看，今年A类和B类职位占比均有上述， C类职位的招录人数占比降低了5个百分点。报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试。由此说明今年对专业技术人员的需求量更大。

五、专业要求放宽

2022江苏省考对专业要求放宽力度比较明显，在专业设置上，有1268个录用计划不限专业，6170个录用计划专业设置到大类，共占录用计划总数的91.2%。在所有专业中，热度最高的五类专业分别是法律类、财会类、语言文学类、经济类和计算机类，其中法律类热度最高，总人数达2076人、1406个职位，说明对法学类人才的需求量最大。专业要求的放宽将容纳更多的考生参与2022江苏省考。

此外，为认真落实国家和我省关于做好残疾人就业工作有关文件精神，2022年度江苏省考共设置16个录用计划面向符合条件的持证残疾人招录，充分发挥党政机关在促进残疾人就业方面的示范带头作用。

六、98.77%的职位应届生可报

为贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，省级机关除部分特殊职位或专业性较强的职位外，全部招录具有两年以上基层工作经历人员;南京市级机关36.8%的录用计划招录具有两年以上基层工作经历人员;其他设区市级以下机关不设基层工作经历要求。根据职位表中的要求来看，不限制作经历的招录计划及职位数占主力，8064个招录计划、6325个职位不要求基层工作经历。对正在求职的应届毕业生来说是利好消息。

七、98.61%职位全国考生可报

为广开进贤之路、广纳天下英才，各级公务员主管部门和招录机关采取积极措施，吸引和鼓励优秀人才报考我省公务员。在考生来源上，2022年度省级机关招录职位继续取消对报考者户籍或生源地的限制，多数设区市也在招考简章中明确取消或放宽户籍或生源地等条件限制。职位表中仅有103人、89个职位有户籍要求，其余职位均敞开大门向全国招录。