【参考答案】
第三题:
基层留人难的原因:1.基层工作地点偏远,家人生活在市区,造成同城异地现象。2.工作和生活互相渗透,生活没有展开,工作强度大,缺少个人生活空间。3.工资低,工作单调琐碎,强度与报酬不对等。4·工作职级上升空间小。5.基层工作环境艰苦,生活单调乏味。
公务员扎根基层的建议:1.树立基层观念,鼓励干部到基层服务工作,鼓励干部到基层安家置业,提高干部深入群众服务群众的意识。2.完善基层配套政策,提高干部薪酬待遇,完善公务员职级晋升机制和激励机制。3.丰富基层干部业余文化生活,在基层开展读书会等活动。4.明确基层工作人员的工作职责,降低工作强度。5.树立基层服务典型,加强对基层公务人员的思想教育,并对基层干部给予关怀增强归属感。
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育吉林公务员考试频道)
及时掌握吉林公务员考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
03-29
03-28
03-27
03-27
03-27
03-27
02-17
02-16
02-16
02-13
02-13
02-12
02-18
02-18
02-18
02-18
02-18
02-18