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2008-11-11 15:40:44| 来源:中公教育

公务员热 你如何面对?

——中公教育于天笑

2003—2008年中央国家机关公务员考试招考职位报名情况

年份 招考职位 网上报名 审核 考试人数 终比例
2003 5400 23.6万 12.5万 87609 16:1
2004 7900 36.0万 18.2万 12万 15:1
2005 8400 31万 基本稳定 35:1
2006 10000 54万 基本稳定 50:1
2007 12000 130万 50~60万 50:1
2008 13787   80万 58:1

2004—2008年中央国家机关公务员考试笔试合格线

年份 职位(总分数/行测分数)
2004 中央A类 135/65分
中央B类65分
中央垂直系统A类 130/65分
中央垂直系统B类 65分
2005 中央国家机关
120/60分
中央垂直管理系统
115/60分
只考一科
65/60分
2006 中央、国家机关综合管理类职位
115/60分
中央垂直管理系统
105/55分
专利审查员
105/60分
2007 中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/55分
市(地)级以下直属
95/50分
2008 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
95/50分
县(区)级直属机构
90/50分

众所周知的,公务员考试的热度是在逐步的升温。2008年的中央国家机关公务员考试中,网上报名的人数有130万左右,后审查的人有80万左右, 而招考的人数是13787人,平均的比例是60:1。竞争是异常激烈的,其中有个别职位更加激烈。有代表性的是广电总局的一个职位,招考2人,但报考的 人数达到7千多将近8千人。折算后将近有4千人去争夺一个岗位,竞争的激烈,考试的火爆,可见一斑。同时大家也要清楚,并不是所有职位的竞争都会激烈。每 年有这样的情况,个别的职位无人问津的。这与职位所要求的条件有一定的关系,但更多的是与我们的择业观息息相关的。因此制定好报考策略,是可以避其锋芒, 直达胜利的。

分析数据,我们发现真正有核心竞争力的人并不是很多。每年报考、审查和参加考试的人数是不同的。参加考试的人数和后审查的人数之间往往会有 一个比较大的差额,甚至有十万,二十万这样巨大的差额。也就是说,很多考生在走进公务员考场之前就已经放弃了。而在走进考场的人当中,也未必每个人都有 终取得考试胜利的竞争力。其中有很大一部分是随着公考潮流,人云亦云式的选择了参加公务员考试,而并没有为考试付出努力,精心准备,这样的考生并不具备强 大的竞争力。在现在国家公务员考试的难度下,如果没有经过认真细致的准备的话,是很难脱颖而出的。偶然靠运气胜出笔试,也会由于自身能力的不足而在面试中失利。根据数据分析,每年参加考试的真正有核心竞争力的人在10万左右,也就是说真正的竞争是10进1。

从另外一个角度来看,现在的竞争确实比较激烈,如果想致力于公务员这个职业,对公务员考试志在必得,那么就一定要好好准备,好好努力。当然,公务员考试中所考察的基本素质是有所差别的,所以我们的复习,我们的准备要向附合公务员的要求努力,不要偏离这个方向,不要走弯路,不要走错路,致力于寻求一些适合我 们的一些方法和技巧。与竞争同样激烈的考研做个比较,绝大多数人会为考研付出巨大的心血和努力,往往提前一年,甚至两年就开始准备。那么想考公务员的朋友 只要拿出考研一半的精力,就已经足够了,就一定能在残酷的竞争中胜出。

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THE END  

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