六、录用办法
笔试结束后,进行面试。由市组织、人事部门按笔试成绩,以1:3的比例从高分到低分(笔试成绩必须达到180分,其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分)择优确定面试考试人眩特殊岗位需要进行专业考试的,由市组织、人事部门按笔试成绩,以1:3的比例从高分到低分(笔试成绩必须达到180分,其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分)择优确定专业考试人眩专业考试结束后,进行面试。
考试成绩的计算方法:考试成绩由公共科目笔试成绩、专业考试成绩、一般能力面试成绩三部分组成,满分为100分,及格线为60分。其中公共科目笔试成绩、专业考试成绩、一般能力面试成绩分别占30%、20%、50%。不需要组织专业考试的,公共科目笔试成绩和一般能力面试成绩分别占30%和70%。
面试结束后,根据考试成绩择优确定体检、考核对象(面试成绩低于60分的不作为考核对象)。
经考核、体检合格后,分别由市委组织部、市人事局办理录用国家公务员和机关工作人员的相关手续。
监狱劳教系统的录用程序按省人事厅与省司法厅的有关规定执行。
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