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3.面试方式
(1)心理测评
面试前须进行心理测评,测评采用专业量表,手机作答。
(2)面试采取试讲或结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,面试成绩当天在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布和燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线,则取消其应聘资格。
4.总成绩合成
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
六、辅导员及管理教辅岗位招聘程序
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn),燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1.报名时间和报名方式
报名时间:2021年12月2日上午8:00-12月10日下午17:30。
报名方式:按照相应岗位通过报名系统提交报名材料,岗位投递错误者,取消报名资格,不接收其他方式报名。
辅导员岗位报名链接:
http://47.93.208.246:8888/login/d5bc1b95ca1cdb94
管理教辅岗位报名链接:
http://47.93.208.246:8888/login/83bfd6f0f730db6f
实验员岗位报名链接:
http://47.93.208.246:8888/login/e43911c40ee36c06
2.报名要求
每名报考人员根据报名条件,可以在辅导员、管理教辅和实验员岗位中分别报名,但只能在同类别岗位中报名一个岗位。同时需将以下材料电子扫描件上传至报名系统,包括:
(1)个人简历(含自然情况、学习、工作经历),并附近期立姿五寸彩色生活照1张。
(2)身份证(正反面)。
(3)各阶段毕业证书和学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位网出具的《教育部学位与研究生教育发展中心学位认证报告》(学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2021年9月30日,否则取消应聘资格),国(境)外留学回国人员应提供学历学位认证,学历学位认证取得时间不得晚于2021年9月30日)。
应聘信息技术中心专技岗位(岗位代码019)的应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2022年1月31日(可用就业推荐表代替,并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》)。
(4)岗位要求有学生干部、兼职辅导员和学生事务助理工作经历的,由就读学院党委出具证明并盖章。
(5)岗位要求政治面貌为中共党员的,由党组织关系所属党委出具证明并盖章。
(6)本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件(如无原件可提供成绩单复印件,但必须加盖教务处或档案管理部门红章)。
(7)岗位要求有工作经历的,由工作单位出具工作经历证明并盖章。
(8)岗位要求有职称或资格证类条件的,需提供相关证件。
3.资格审查
学校依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均取消应聘资格。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。通过资格审查的人员(参加笔试人员)名单将在燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)公布,未通过资格审查人员不再另行通知。
请考生持续关注报名网站,并保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知其它有关事宜。
4.开考比例
学校办公室职员、信息技术中心专技和后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码010,019,020)报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,其他岗位(岗位代码008,009,011,012,013,014,015,016,017,018)报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.准考证发放
由考生按照报名系统要求自行下载打印准考证。
(二)笔试
1.笔试组织
笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分,笔试成绩将在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布,并在燕山大学人力资源处公告栏张贴。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)公布,并在燕山大学人力资源处公告栏张贴。
2.笔试方式及内容
笔试采用闭卷作答方式进行,限时 120 分钟,具体内容如下:
(1)辅导员岗位(岗位代码008,009)
重点考察辅导员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选题、简答题、对策分析题等。测试内容主要包括党的创新理论、路线方针政策;党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史;党和国家关于高校思想政治工作的重要会议及文件精神;辅导员业务素质和专业知识等(参考《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》中“职业知识”部分的相关规定)。
(2)职员与图书馆专技岗位(岗位代码010,011,012,013,014,015)
笔试内容包括公共基础知识(50%)、职业能力测试(50%),公共基础知识主要测试政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测验主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
(3)工程训练中心实验员岗位(岗位代码016,017,018)
岗位代码016笔试内容包括工程材料(30%)、机械设计基础(40%)、机电控制(30%);岗位代码017笔试内容包括数据结构(30%)、计算机网络(30%)、C语言(40%);岗位代码018笔试内容包括电路(40%)、数字电子技术(30%)、模拟电子技术(30%)。
(4)信息技术中心专技岗位(岗位代码019)
笔试内容除了公共基础知识和职业能力测试外,还包含计算机网络,数据库、数据结构及算法,网络信息安全等相关内容。
(5)后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码020)
笔试内容包括公共知识(50%)和专业知识(50%)测试。其中公共知识包括医学人文、法律法规、院感及医保等内容;专业知识为放射影像学临床诊断相关内容。
3.应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及要求,持二代居民身份证、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》(附件4),向考务工作人员出示“河北健康码”“行程码”及相关健康证明,经现场测温正常后进入考场参加考试。
(三)面试
1.面试人选确定
依据笔试成绩从高分到低分排名,学校办公室职员、信息技术中心专技和后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码010,019,020)按照招聘计划与进入面试人选1:2的比例分别确定面试人选,其他岗位(岗位代码008,009,011,012,013,014,015,016,017,018)按照招聘计划与进入面试人选1:3的比例分别确定面试人选,比例内末位笔试成绩出现并列的都进入面试(应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试)。
2.面试时间和地点:另行通知。
3.资格复审
学校对进入面试的人选进行资格复审,时间另行通知。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。资格复审时,须提供以下纸质版材料(均不退回,请应聘人员合理安排证明材料的使用):
(1)个人简历(含自然情况、学习、工作经历),并附近期立姿五寸彩色生活照1张;
(2)党组织关系所属党委出具的党员身份证明原件;
(3)就读学院党委出具的学生干部、兼职辅导员和学生事务助理工作经历证明原件;
(4)有工作经历的人员需提供单位的工作经历证明原件。
4.面试方式
(1)面试主要测试应聘人员的工作相关专业知识、综合素质和相关能力。
(2)面试前须进行心理测评,测评采用专业量表,手机作答。
(3)面试采取试讲或结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分为100分,最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布和燕山大学人力资源处公告栏张贴,若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线,则取消其应聘资格。
5.总成绩合成
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
七、体检、考察、公示及聘用
(一)体检、考察
根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。确定体检人选的人员需到三甲医院进行体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。
体检合格的,由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(二)公示
经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、燕山大学官方网(http://www.ysu.edu.cn)、燕山大学人力资源处公示栏进行公示,公示期为7个工作日。
(三)聘用
对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、其他事项
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)公布招聘过程中的通过资格审查人员名单、笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
对于发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
教师岗位咨询电话:0335-8074531(燕山大学人力资源处)
辅导员岗位咨询电话:0335-8066489(燕山大学学生工作处)
0335-8074613(燕山大学人力资源处)
管理教辅岗位电话:0335-8074613(燕山大学人力资源处)
监督举报电话:0335-8058407(燕山大学监察处)
监督举报电话:0311-66908785(省人力资源和社会保障厅)
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燕山大学
2021年12月1日
原标题:燕山大学2021年公开招聘工作人员公告
文章来源:https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2021/1201/11325.html
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| 2月18日 -24日 | |
| 2月16日 -28日 | |
| 2月16日 -12月28日 | |
| 2月16日 -8月29日 | |
| 2月14日 -21日 |
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