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四、考试形式
(一)普通岗位
1. 笔试
笔试采用在线考试的形式,笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科,满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外,所有普通岗位均须参加职业能力测验,部分招考岗位需参加专业知识测验,具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力,为客观性试题;专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。
①预测试时间:2021年12月21日、22日14:00—17:10
参加笔试人员必须进行预测试,确保可顺利参加考试。
②笔试时间:2021年12月25日(周六)下午
14:00-15:30 职业能力测验
15:40-17:10 专业知识测验
线上笔试应严格按照要求规范进行,对未遵守相关规范要求的,将取消考试成绩。具体要求另行通知。
③成绩查询:笔试成绩预计于2022年1月中旬发布,届时应聘人员可自行登录查询。
2. 面试
①根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试请及时查看面试公告。
②面试时间:2022年1月中旬—3月上旬,具体安排另行通知。
(二)高层次、紧缺人才岗位
1. 面试形式:根据招聘岗位需要,采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式,具体考核方式详见面试公告。
2. 面试时间:2021年12月—2022年3月上旬,具体安排另行通知。
五、体检和考察
根据考试成绩,按1:1的比例择优确定体检、考察人选。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。考察工作突出政治标准,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和工作表现等。
体检、考察人选不合格的,由招聘单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
六、拟聘用人员公示
考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属单位公开招聘平台”进行公示。
七、办理聘用手续
公示结束无异议后,按相关规定办理聘用手续。
八、疫情防控
在招聘组织实施过程中,将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员理解、支持和配合。
特别提示:
本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘人员提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。
附件下载:
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心
2021年11月16日
原标题:教育部直属事业单位2022年度公开招聘公告(社会在职人员)
文章来源:https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/announcement/yjp63lcba3gy2kn8
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