(二)面试
采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的综合素质。面试成绩满分为100分,最低合格分数为60分,面试成绩占考试总成绩的40%。面试具体时间、地点等具体事项将另行通知。
在笔试成绩合格者中,按考生笔试成绩的高低与岗位招聘人数1:1的比例确定面试人选(含并列分),若列为面试对象的考生自动放弃的,可按笔试成绩合格者从高分到低分为序,依次递补面试人选,入围人数低于岗位招聘数的,按实际入围人数确定人选。确定面试对象并发布公告后不再递补。
进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人民政府网站公布。
(三)成绩
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
八、体检
考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的,不再递补体检人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。
九、考察
事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,要据实写出考察材料,由考察组全体成员签名,并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的,不再递补考察人选。
十、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选,在县人民政府网站进行公示。公示期为7个工作日。
十一、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议,经主管部门审核,县人社局审批办理聘用手续。获聘人员在用人单位服务期限不得低于5周年。
十二、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的,报考者应当按照有关防控要求,做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,由县人社局商招考单位主管部门综合考虑各种因素作出合理安排,并及时在有关网站或微信公众号发布公告。报考者应持“粤康码”绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前72小时内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用口罩参加考试。
十三、其他事项
本次公开招聘不收取报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班,不指定参考用书和学习资料。考试费用由各招聘单位负责。
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惠来县人力资源和社会保障局
2021年7月21日
原标题:惠来县2021年教育系统属下事业单位公开招聘人员公告
文章来源:http://www.huilai.gov.cn/bmzz/hlxrlzyhshbzj/dt/content/post_563764.html
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