在教师招聘考试中,法律法规是很重要的一块内容,这块主要考察大家对法条的熟悉程度,识记类居多。下面就教师的权利中一些常考点给大家做个梳理,希望对大家有所帮助。
在《中华人民共和国教师法》第二章第七条提到了教师的权利,如下:
教师享有下列权利:
需要注意的是,教育教学权与科学研究权存在很大的不同,考试当中是极其容易混淆的知识。教育教学权包括开展教育教学改革和实验的含义,而科学研究权包括学术研究的含义,二者都有研究之意,实则不同。
教育教学权当中的教育教学改革和实验强调的是结合教学实践进行,也就是说改革和实验是可以在课堂中进行的。科学研究权的学术研究则不能在课堂中进行,必须在课堂教学任务完成的前提下,可以在课下自行开展。
获得报酬权所获得的报酬要注意不仅仅可以是工资等物质性报酬,也可以是休息休假等休假类报酬,同属报酬的含义。
教师可以参与民主管理,但是切忌粗暴干预校领导的管理措施,应该以合理合法的方式表达自身的意见和诉求。
常考点一——地位反选
1.【单选题】教师最基本的权利是( )
A.管理学生权 B.科研学术活动权 C.民主管理权 D教育教学权
答案:D。
2.【单选题】与教师在教育教学活动中的主导地位相适应的权利是( )
A.指导评价权 B.进修培训权 C.教育教学权 D.进修培训权
答案:A。
常考点二——例子反选
1.【单选题】某教师结合教育教学实践,拟开展小学英语思政课对学生思维品质培养的实践研究。这是《中华人民共和国教师法》赋予他的( )。
A.教育教学权 B.管理学生权 C.科学研究权 D.民主管理权
答案:A。解析:教育教学权是指进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验的权利,是教师的最基本权利。题干中,老师在教育教学活动中老师开展的实践研究,行使的是教育教学权。
2.【单选题】某校通过组织班主任参加心理健康教育专家讲座,使班主任对学生青春期性教育问题进行了解,以更好地开展对学生的教育,这是《中华人民共和国教师法》赋予教师的( )。
A.教育教学权 B.学术研究权 C.进修培训权 D.报酬待遇权
答案:C。解析:让老师才加专家讲座,是允许老师参加培训,对应的是进修培训权。
3.【多选题】贺老师在教职工代表大会期间针对学校教学管理存在的问题,向工会提交改革建议报告书,但被告知只有教职工代表大会代表才可以提出建议。暑假期间,他向学校申请参加“全国教学改革和创新”研讨会,但是校长告知他已经是研究生毕业,不需要参加。他结合课程教学要求,编写课程教学改革方案并在自己班级实施,教研组长知道后,要求他必须用教研系统编写的教学方案,否则按教学事故论处。学校做法不妥之处在于( )。
A.侵犯了贺老师的参与管理权 B.侵犯了贺老师的学术研究权
C.侵犯了贺老师的教育教学权 D.侵犯了贺老师的进修培训权
答案:ABC。解析:
A项,老师在教职工代表大会期间针对学校教学管理存在的问题提出意见,被拒绝,侵犯了贺老师的参与管理权。
B项,不让老师去参加研讨会,去进行学术交流,侵犯了贺老师的学术研究权。
C项,教研组长要求老师必须用教研系统编写的教学方案,不允许老师对自己的教学活动开展实践研究,侵犯了贺老师的教育教学权。
D项,题干中并没有提到不让老师参加讲座,参加培训会,故排除。
选ABC三项。
以上就是教师的权利中一些常考点的梳理,希望对广大考生的备考有所帮助,祝大家考试顺利。
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