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2021-01-19 15:56:08| 来源:中公教育

印象形成效应属于我们教师招聘考试中普通心理学的内容,大多以客观题的方式进行考察,题型虽然简单但却容易混淆,今天小编就带着大家一起来学习一下。

一、印象形成的概念

一般来说,印象就是我们对他人的特性,如能力、性格、品质的总体看法和评价。印象形成是指对人和事物进行归类,明确其意义,使自己的行为获得明确定向的过程。

二、印象形成效应

(一)首因效应

也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。

(二)近因效应

它是指在人际认知活动中,最近的印象对人的评价起着重要作用。这种偏差的产生,客观上是由于最近获得的信息刺激强,给人留下的印象清晰,冲淡了过去所获得的有关印象。

(三)光环效应

又称“晕轮效应”、“成见效应”,是指在人际交往过程中,人们常从对方所具有的某个特征泛化到其他有关的一系列特征上,从局部信息形成一个完整的印象。所谓“一白遮百丑”以及“情人眼里出西施”,电视上名人广告,往往就是在采用这个社会心理原理。晕轮效应的主要特征是“以偏概全”,抓住一点,不及其余。

(四)投射效应

它是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍,即在人际认知过程中,人们常常假设他人与自己具有相同的特性、爱好或倾向等,认为别人理所当然地知道自己心中的想法.或是将自己内心不喜欢或不能接受的观点以及行为转移到别人或其他事物上,以掩饰自己的过错,减轻内心不安及罪恶感,维持自己心理平衡,获得暂时的表面安宁。

(五)社会刻板效应

它是社会上对于某一类事物或人产生的一种比较固定、概括而笼统的看法。它主要表现在人际交往过程中机械地把交往对象归类于某一类,进而将对该类人的评价强加于他。

(六)霍桑效应

它是心理学上的一种实验者效应,是指当被观察者知道自己成为被观察对象而改变行为倾向的反应。

(七)巴纳姆效应

巴纳姆效应是1948年由心理学家伯特伦·福勒通过试验证明的一种心理学现象,以杂技师巴纳姆的名字命名,认为每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞,仍然认为反映了自己人格的一面,哪怕自己根本不是这种人。

三、趣味相亲情景剧之印象形成效应

我:赵老师,给你介绍一个对象,是搞IT技术行业的。

赵老师:IT行业?那肯定是个经常穿格子衬衫,熬夜秃顶的直男(刻板效应)

我:不要说话那么绝对嘛,先见见面再说。

过了两天

赵老师:你给我介绍那对象我见了,第一眼感觉还不错,精神利落的大小伙。(首因效应)我一看他头发梳的一丝不苟,皮鞋擦的程亮,生活中肯定也是个爱干净的人,感情一定很专一。(光环效应)

我:那你们两个见面都谈了些什么呀?

赵老师:我觉的我们两个挺谈得来的,他说喜欢双鱼座的女孩,因为双鱼座的女孩单纯善良,充满幻想,我一听,我正好双鱼座,这不说的就是我吗?(巴纳姆效应)而且告诉你一个小秘密,那天约会我都没有吃饱,为了不让他知道我是个吃货,平时能干两碗大米饭的我在他的默默注视下只吃了几口。(霍桑效应)

又过了几天

赵老师:我发现谈了一段时间,他并不像第一次见面的爱干净的感觉,衣服袜子也会乱扔(近因效应),而且我们最近有点矛盾,因为我平时爱和陌生网友聊天,我觉得他也可能会和别人聊天(投射效应),所以查他手机他就生气了。

四、千锤百炼

1.【单选题】《三国演义》中曹操以貌取人,慢待了张松,失去了唾手可得宜州的大好机会。这是受以下哪种效应的影响?( )。

A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板效应

2.【单选题】在进行大型面试的准备时,面试者通常会运用( ),不仅重点复习面试要考查的知识点,还很注重自己面试时的仪表仪态,从而给考官留下好印象。

A.首因效应 B.近因效应 C.前摄抑制 D.倒摄抑制

3.【单选题】“疑邻偷斧”,这是一种( )。

A.自恋效应 B.投射效应 C.定势效应 D.升华效应

(责任编辑:张建平)
THE END  

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